Hải Phòng: Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập

    UBND thành phố Hải Phòng vừa ban hành Chỉ thị số 21-CT/UBND ngày 26-9-2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố Hải Phòng. 

 

    Theo đó, thời gian qua vẫn còn hiện tượng một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức uống rượu bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa trong ngày làm việc, vi phạm quy định không được đánh bạc dưới mọi hình thức; còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức thiếu tinh thần trách nhiệm, vô cảm trong thực thi công vụ, nhiệm vụ được giao, có biểu hiện gây phiền hà, tiêu cực để trục lợi khi giải quyết công việc với tổ chức, doanh nghiệp và người dân…

Giải quyết thủ tục hành chính ở bộ phận một cửa UBND quận Ngô Quyền

    UBDN thành phố yêu cầu Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các ban, ngành và Chủ tịch UBND các quận, huyện, xã, phường, thị trấn; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn thành phố khẩn trương tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm các nội dung quy định tại Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 5-9-2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp. Sắp xếp, kiện toàn các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp thuộc sở, ngành, quận, huyện đảm bảo tinh gọn về bộ máy, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả; bảo đảm cơ cấu hợp lý, giảm đầu mối, bỏ cấp trung gian, khắc phục tình trạng chồng chéo hoặc bỏ trống nhiệm vụ. Kiên quyết thực hiện tinh giản số công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật. Thực hiện đúng nhiệm vụ được giao trong quản lý tổ chức bộ máy cán bộ theo phân cấp; quy định về công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ quản lý, đảm bảo không vượt quá số lượng cấp phó theo quy định; không thực hiện việc kiện toàn, bổ nhiệm cán bộ thuộc diện quản lý của cơ quan, đơn vị mình trong thời gian kể từ khi có thông báo nghỉ hưu đến khi chính thức nghỉ hưu theo quy định. Trường hợp đặc biệt, cần thiết phải kiện toàn, bổ nhiệm cán bộ vào thời gian trên phải xin ý kiến và được sự đồng ý của Thường trực Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố. Thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà trong việc tiếp nhận và giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp, nhất là trong việc thực hiện các thủ tục cấp các loại giấy phép, đăng ký tài sản, đăng ký kinh doanh, xuất nhập cảnh, thuế, hải quan, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, giấy phép xây dựng, tuyển dụng công chức, viên chức, đăng ký hộ khẩu, tuyển sinh, công chứng, chứng thực, khám chữa bệnh… 

 

    Các cơ quan báo chí, phương tiện thông tin đại chúng tích cực tham gia phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận về những hành vi vi phạm pháp luật, gây sách nhiễu, phiền hà trong giải quyết thủ tục hành chính; đồng thời cổ vũ, nêu gương kịp thời những điển hình tốt về tinh thần trách nhiệm, thái độ tận tụy trong công việc và phục vụ tổ chức, doanh nghiệp và nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức.