Đồng Tháp: Nâng cao năng lực cán bộ chính quyền và công chức xã, phường, thị trấn

Sở Nội Vụ tỉnh Đồng Tháp vừa tổ chức Hội nghị triển khai Đề án Nâng cao năng lực cán bộ chính quyền và công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2013-2015, định hướng đến năm 2020. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tuyến ở 11 điểm cầu tại các huyện, thị.

Hội nghị đã thông qua các nội dung của Đề án Nâng cao năng lực cán bộ chính quyền và công chức xã, phường, thị trấn; hướng dẫn công tác đánh giá công chức cấp xã; trình tự thủ tục về thực hiện chính sách thôi việc đối với cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã; xây dựng kế hoạch điều động, luân chuyển CBCC các cấp về giữ chức Chủ tịch UBND cấp xã; hướng dẫn xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã; triển khai kế hoạch về việc nâng cao năng lực đội ngũ CBCC trực tiếp tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả cấp huyện, cấp xã.

Đối tượng áp dụng của đề án là cán bộ giữ chức vụ: Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND; Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND; công chức giữ chức danh: Văn phòng - Thống kê, Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường; Tài chính - Kế toán, Tư pháp - Hộ tịch văn hóa xã hội.

Mục tiêu đặt ra của Đề án là đến năm 2020 sẽ tổ chức đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý hành chính và kỹ năng cho khoảng 3.926 CBCC; tuyển dụng khoảng 350 CBCC có trình độ đại học, chuyên môn phù hợp với chức danh đảm nhiệm. Giai đoạn 2013-2015 đào tạo chuẩn hóa cho CBCC tại 30 xã điểm nông thôn mới: 100% CBCC đạt tiêu chuẩn chức danh theo quy định; 114 xã, phường, thị trấn còn lại: 80% CBCC đạt tiêu chuẩn chức danh theo quy định. Tại đề án này, tỉnh Đồng Tháp cũng mạnh dạn cho giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối những CBCC không đạt chuẩn theo đúng quy định.

                                                                                    Nguyễn Trịnh Hoàn
(Ban Nội chính Trung ương)