Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam: Chuyển đổi vị trí công tác 53 cán bộ

    9 tháng đầu năm 2015, Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam triển khai, duy trì thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, kịp thời chấn chỉnh, hạn chế tiêu cực, lãng phí trong Tổng Công ty và các đơn vị thành viên. 

 

    Thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung; ban hành mới các văn bản, quy định, quy chế nội bộ thuộc thẩm quyền để lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng (PCTN). Trong đó, có 09 văn bản chỉ đạo, điều hành việc sản xuất kinh doanh; 06 văn bản liên quan đến công tác tổ chức, cán bộ; 27 văn bản về thanh tra, kiểm tra và nhiều văn bản khác như: Kế hoạch thanh tra, kiểm tra và công tác PCTN năm 2015; Triển khai thực hiện “Ngày pháp luật” năm 2015; Chương trình hành động về tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2015 của VICEM; Quy định tiếp công dân của Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam;… 

Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam (VICEM) lần thứ II, nhiệm kỳ 2015 – 2020

    Tham gia góp ý xây dựng, hoàn thiện các văn bản quản lý nhà nước: Dự thảo Nghị định Công bố thông tin của doanh nghiệp Nhà nước; Dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Kiểm toán; Dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Kế toán; Dự thảo Thông tư hướng dẫn một số nội dung về giám sát đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp, giám sát tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động và công khai thông tin tài chính của doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn nhà nước; Dự thảo Bộ luật Hình sự sửa đổi;… 

 

    Tích cực thông tin, tuyên truyền, đăng tải trên mạng nội bộ, sao gửi các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản chỉ đạo của cơ quan Nhà nước có liên quan đến công tác PCTN đến toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Tổng Công ty và các đơn vị thành viên nhằm nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm đối với công tác PCTN. 

 

    Công khai, minh bạch hoạt động sản xuất, kinh doanh, công tác cán bộ, mua sắm, đầu tư xây dựng,… Công ty mẹ - Vicem và các công ty thành viên đã hoàn thành kê khai minh bạch tài sản, thu nhập năm 2014 theo yêu cầu của Bộ Xây dựng và các quy định của Chính phủ, Thanh tra Chính phủ; chuyển đổi vị trí công tác 53 cán bộ; tăng cường xử lý trách nhiệm của người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách. 

 

    Đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới công nghệ, áp dụng  thực hiện KPI (chỉ số đánh giá hiệu quả thực hiện công việc) trong quản lý. Quán triệt quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp; triển khai tổ chức các lớp học về Văn hóa Doanh nghiệp cho toàn thể cán bộ, công nhân viên, từng bước xây dựng và hoàn thiện Văn hóa Vicem phù hợp với Chiến lược phát triển của Vicem cũng như đáp ứng yêu cầu tái cấu trúc hiện nay. 

 

    Trong kỳ, các cơ quan chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, xác minh tại Công ty mẹ - Tổng công ty và các đơn vị thành viên trong lĩnh vực: đầu tư xây dựng; quản lý tài chính, thuế; hoạt động khai thác khoáng sản; hoạt động khai thác sử dụng tài nguyên nước; tiêu chuẩn, chất lượng sản phẩm;… Cùng với đó, Tổng công ty trực tiếp kiểm tra 05 đơn vị thành viên trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và giải quyết khiếu nại, tố cáo; 04 đơn vị thành viên trong việc quản lý mua sắm vật tư, phụ tùng, thiết bị lẻ. Chỉ đạo các đơn vị thành viên giải quyết hoặc trực tiếp thẩm tra, xem xét, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo theo đúng trình tự, thủ tục. Qua kết quả thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo chưa phát hiện hành vi tham nhũng.