Tập đoàn Bảo Việt: Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu khi xảy ra tham nhũng

(BNCTW) - 9 tháng đầu năm 2015, công tác phòng, chống tham nhũng của Tập đoàn Bảo Việt được Đảng ủy, lãnh đạo Tâp đoàn quan tâm đôn đốc, chỉ đạo triển khai thực hiện chủ động, tích cực, đảm bảo đúng quy định pháp luật.

Thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung và ban hành mới các văn bản nội bộ, quy chế quản lý, xây dựng hệ thống quản trị khoa học, chặt chẽ, nhất là trong các lĩnh vực dễ xảy ra tham nhũng như: đầu tư, vốn, tài sản, lao động, tiền lương,... Quy định rõ chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của các cấp phù hợp với từng giai đoạn.

Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng đến 100% cán bộ, đảng viên. Tổ chức lớp học Nghị quyết Trung ương 10; lớp học chuyên đề năm 2015 với chủ đề “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về trung thực, trách nhiệm; gắn bó với nhân dân; đoàn kết, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh” nhằm nâng cao vai trò, tinh thần đấu tranh phòng ngừa tham nhũng của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong toàn Tập đoàn. 

Đồng chí Nguyễn Thị Doan, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất cho Tập đoàn Bảo Việt (Ảnh: baoviet.com.vn)

Thực hiện công khai, minh bạch trong mọi hoạt động: mua sắm; xây dựng cơ bản; tài chính; các khoản huy động vốn, góp vốn;... Công bố đầy đủ thông tin thị trường chứng khoán theo đúng quy định pháp luật. Tiến hành kê khai, công khai tài sản, thu nhập đối với cán bộ, lãnh đạo đang công tác tại Tập đoàn, các đơn vị thành viên, cùng các đồng chí được giới thiệu vào Ban Chấp hành và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn tại Đại hội đại biểu lần thứ III, nhiệm kỳ 2015-2020 theo quy định của Chính phủ, Thanh tra Chính phủ.

Triển khai cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhằm chuyển đổi mô hình hoạt động từ phân tán sang tập trung, phù hợp với Đề án hợp lực trong phạm vi toàn Tập đoàn; qua đó, nâng cao khả năng quản lý, kiểm soát rủi ro của Trụ sở chính đối với hoạt động của các đơn vị. Đề án cũng chủ trương tập trung hóa về công tác cán bộ, giúp Ban Lãnh đạo Tập đoàn chủ động hơn trong quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, nhất là cán bộ quản lý các cấp. Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu khi xảy ra tham nhũng trong cơ quan, đơn vị do mình quản lý, phụ trách.

Trong kỳ, Đảng ủy, Ban Lãnh đạo đã chỉ đạo Khối Kiểm toán Nội bộ Tập đoàn thực hiện 22 cuộc kiểm toán tại Công ty Mẹ Tập đoàn Bảo Việt và 03 Công ty con 100% vốn. Sau mỗi cuộc kiểm toán, Tập đoàn có công văn gửi các đơn vị để cho ý kiến chỉ đạo những vấn đề cần sửa đổi (nếu có), đảm bảo đúng quy định pháp luật, quy định nội bộ và hỗ trợ tích cực cho công tác phòng ngừa tham nhũng. Tiến hành kiểm tra, giám sát 09/18 Đảng ủy, Chi bộ trực thuộc; qua kiểm tra, giám sát, chưa phát hiện các tổ chức đảng, đảng viên vi phạm Điều lệ Đảng, các quy định của Đảng và pháp luật.

Về phương hướng, nhiệm vụ 3 tháng cuối năm, Tập đoàn tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng; triển khai đầy đủ các nội dung phòng, chống tham nhũng theo quy định; thực hiện Kế hoạch kiểm toán nội bộ năm 2015 tại Tập đoàn và các đơn vị thành viên; phối hợp giữa công tác kiểm tra, giám sát của Đảng với kiểm soát, kiểm toán nội bộ nhằm kịp thời ngăn chặn, phát hiện, xử lý các trường hợp vi phạm; tiếp tục rà soát, thực hiện nghiêm quy chế quản trị nội bộ, quy chế phối hợp nhằm nâng cao chất lượng và minh bạch hóa hoạt động quản trị; thực hiện nghiêm việc tiếp nhận, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo theo quy định.

Kim Anh