Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam: Tiếp nhận 63 đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị

    9 tháng đầu năm 2015, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã chủ động triển khai thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng với phương châm lấy phòng ngừa là chính, tổ chức thực hiện có trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào những lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực. 

 

    Tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách pháp luật về phòng, chống tham nhũng đến toàn thể cán bộ, công nhân, viên chức trong toàn Tập đoàn. Xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện thống nhất các chế độ, định mức, tiêu chuẩn nhằm phòng, chống tham nhũng; ngăn chặn những sơ hở trong việc tiêu thụ than, khoáng sản như: Quy định số 2752/QĐ-TKV ngày 26-12-2014 về tiêu thụ than trong nước; Quy định số 2775QĐ-TKV ngày 29-12-2014 về xuất khẩu than năm 2015; Chỉ thị số 282/CT-TKV ngày 27-12-2014 của Tổng Giám đốc Tập đoàn về siết chặt kỷ luật, ngăn chặn khai thác than trái phép, thất thoát than đầu nguồn và tiêu thụ; Quyết định số 104/QĐ-TKV ngày 26-1-2015 về ban hành Bộ định mức đơn giá các công trình khảo sát thăm dò Than và khoáng sản;... 

Một Hội nghị của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Ảnh: vinacomin.vn)

    Công khai, minh bạch trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị: công khai kế hoạch và tiến độ thực hiện kế hoạch; tình hình hoạt động của doanh nghiệp; các chủ trương, chính sách mới liên quan đến doanh nghiệp, người lao động; chỉ đạo các đơn vị thành viên, trực thuộc thực hiện công khai trong lĩnh vực đầu tư, mua sắm, sử dụng trang thiết bị việc làm, phương tiện đi lại, nhà công vụ; công khai hệ thống định mức kinh tế, kỹ thuật, tiêu chuẩn, quy chế, quy định nội bộ;... Nghiêm túc triển khai quy định về minh bạch tài sản, thu nhập, trong đó, tập trung vào nội dung: phổ biến các quy định của Nhà nước về kê khai, minh bạch tài sản; hướng dẫn kê khai; tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức chấp hành của cán bộ, đảng viên;... Cuối năm 2014, Tập đoàn có 5.188 người đã kê khai tài sản; việc kê khai và công khai kết quả kê khai đã hoàn thành trong quý I-2015. 

 

    Tiếp tục thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác theo Luật phòng, chống tham nhũng và các nghị định, văn bản hướng dẫn của Bộ Công Thương, Bộ Nội vụ; chú trọng quy định bổ nhiệm, đề bạt cán bộ nắm giữ những vị trí quản lý theo niên hạn 3-5 năm. 

 

    Quan tâm, duy trì thực hiện công tác thanh, kiểm tra; tiếp công dân và giải quyết dứt điểm khiếu nại, tố cáo ngay tại nơi phát sinh, không để lan rộng, kéo dài, vượt cấp. Trong kỳ, Tập đoàn tiến hành 251 cuộc thanh, kiểm tra tại 536 đơn vị (172 cuộc kiểm tra theo chương trình; 24 cuộc kiểm tra theo đơn thư; 55 cuộc kiểm tra đột xuất); đã ban hành 52 kết luận kiểm tra. Đã ban hành 239 kiến nghị (trong đó, 141 kiến nghị về sửa đổi bổ sung quy chế quản lý; 05 kiến nghị về xử lý kỷ luật, thu hồi tài sản; 93 kiến nghị khác). Qua thanh kiểm tra, phát hiện 65 đơn vị có vi phạm về các quy định quản lý; kiến nghị xử lý kỷ luật 38 người; thu hồi 22,38 triệu đồng. Tiếp nhận 63 đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị (18 đơn tố cáo; 08 đơn khiếu nại; 37 đơn kiến nghị). Đã giải quyết 63/63 đơn, đạt 100%.