Thái Bình: Thực hiện các pháp phòng ngừa tham nhũng
(BNCTW) - Xác định công tác phòng, chống tham nhũng là nhiệm vụ trọng tâm, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Uỷ ban nhân dân tỉnh Thái Bình đã chỉ đạo các cấp, các ngành thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về công khai, minh bạch trong hoạt động, nhất là công tác cán bộ, quản lý và sử dụng tài chính ngân sách, đầu tư xây dựng cơ bản, chính sách, xã hội… Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị rà soát, sửa đổi, bổ sung, quy định cụ thể các chế độ định mức tiêu chuẩn trong quy chế chỉ tiêu nội bộ, đảm bảo tiết kiệm, thực hiện nghiêm Nghị định số 130/2005/NĐ-CP và Nghị định số 43/2006/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí. Ngành tài chính, kho bạc tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm soát chỉ chặt chẽ, kịp thời uốn nắn các sai phạm. Trong 6 tháng đầu năm 2014, đã có 1615 đơn vị với 45.151 người giao dịch tại các Kho bạc Nhà nước trong tỉnh, trong đó 1153 đơn vị với 34.391 người thực hiện trả lương qua tài khoản cá nhân, đạt 71,39%, góp phần tăng cường công tác phòng, ngừa tham nhũng.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo sửa đổi, bổ sung quy chế tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý theo hướng công khai, minh bạch và dân chủ, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác tổ chức cán bộ; tiếp tục thực hiện thi tuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành 12 văn bản trên 7 lĩnh vực với 46 nhiệm vụ, công bố 21 thủ tục hành chính mới ban hành, bãi bỏ 19 thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của Sở Tài nguyên và Môi trường; nhập 258 hồ sơ thủ tục hành chính thuộc các lĩnh vực tư pháp, nông nghiệp và phát triển nông thôn, tài nguyên và môi trường vào cơ sở dữ liệu quốc gia. Tổ chức rà soát về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, biên chế của Uỷ ban nhân dân và cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện; thực hiện phân cấp quản lý quy hoạch, kế hoạch và đầu tư, ngân sách, đất đai và tài nguyên, tổ chức bộ máy và cán bộ công chức; triển khai công tác thi tuyển công chức cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã năm 2014. Phân bổ, giao biên chế công chức, viên chức năm 2014; thực hiện đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập, đổi mới cơ chế quản lý cán bộ công chức, viên chức; triển khai thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với các đơn vị sự nghiệp dịch vụ công. Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức theo Quyết định số 510/QĐ-UBND ngày 20/3/2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trên địa bàn tỉnh. Đến nay, có 92 cơ quan, đơn vị đã sử dụng phần mềm Mạng văn phòng điện tử liên thông; 100% các cơ quan sử dụng mạng LAN trong trao đổi công việc; tỷ lệ cán bộ, công chức thường xuyên sử dụng thư điện tử trong trao đổi công việc đạt 75%.
Các cơ quan, đơn vị đã ban hành nội quy, quy chế làm việc, quy tắc ứng xử trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; các cơ quan, đơn vị xây dựng 39 vị trí công tác phải chuyển đổi, đã chuyển 30 vị trí, 09 vị trí tiếp tục thực hiện trong 6 tháng cuối năm 2014.
Toàn tỉnh có 9.542 người trong diện kê khai tài sản, thu nhập trong năm 2013; đã có 9.542 người thực hiện kê khai (đạt 100%). Các cơ quan, đơn vị đã tiến hành công khai theo hình thức niêm yết 3.543 bản, đạt tỷ lệ 37,18%; công khai theo hình thức công bố tại cuộc họp 5.992 bản, đạt tỷ lệ 62,82%.
Nguyễn Nga