Tòa án nhân dân thành phố Hải Phòng: tăng cường kiểm tra, xử lý những trường hợp vi phạm liên quan đến tham nhũng

Đồng chí Lê Văn Thành, Phó Bí thư Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng làm Trưởng đoàn vừa kiểm tra tình hình thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng tại Ban Cán sự đảng Tòa án nhân dân thành phố. Cùng đi có đồng chí Tô Quang Vĩnh, Phó trưởng ban Thường trực Ban Nội chính Thành ủy; đại diện lãnh đạo Ủy ban Kiểm tra Thành ủy, Văn phòng Thành ủy, Ban Pháp chế - HĐND thành phố. 

Quang cảnh buổi làm việc

Triển khai chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, tập thể lãnh đạo, Ban cán sự đảng Tòa án nhân dân thành phố đã tập trung chỉ đạo kịp thời với nhiều giải pháp quyết liệt. Chú trọng tuyên truyền các văn bản của Đảng, pháp luật của Nhà nước về yêu cầu đấu tranh phòng, chống tham nhũng; các giải pháp phòng ngừa; bồi dưỡng đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử đối với cán bộ, công chức, thẩm phán; tăng cường cải cách hành chính. Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ tại các đơn vị trong công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính và giải quyết, xét xử các loại án; tập trung kiểm tra chuyên đề án treo, án tạm đình chỉ, án quá hạn, đảm bảo việc các quyết định thi hành án hình sự đúng thời hạn, nâng cao chất lượng giải quyết đơn thư. Công tác tổ chức, cán bộ, mọi hoạt động đều công khai, minh bạch; thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác để phòng ngừa tham nhũng. 

Từ 1/1/2013 đến 30/4/2014, toàn ngành Tòa án nhân dân thành phố đã thụ lý 10 vụ/17 bị cáo phạm các tội về tham nhũng; đã giải quyết, xét xử 10 vụ/17 bị cáo, đạt tỷ lệ 100%. Trong số các vụ án đã giải quyết, xét xử có 2 vụ/6 bị cáo phạm các tội về tham nhũng có liên quan đến lĩnh vực quản lý đất đai; có 15/17 bị cáo nguyên là cán bộ cấp xã, 2/17 bị cáo nguyên là cán bộ cấp huyện.

Phó Bí thư Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Lê Văn Thành ghi nhận những nỗ lực trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo phòng chống tham nhũng của Tòa án nhân dân thanh phố. Đồng chí lưu ý ngành Tòa án cần quán triệt, bồi dưỡng đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử đối với cán bộ, công chức, thẩm phán; trong công tác tổ chức cán bộ, mọi hoạt động phải công khai, minh bạch; tiếp tục xử lý những vụ việc, thực hiện nghiêm công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo; tăng cường kiểm tra, xử lý những trường hợp vi phạm.